有熱誠的員工

每一次為機構設計培訓員工的課程時，都會問對方以下的一個問題，就是期望培訓後的員工將會成為一個怎樣的員工；發現無論對方是本地機構，或跨國企業，管理人都希望員工可以成為一個既有能力又有「熱誠」的工作者，再深入了解這份「熱誠」是代表什麼，原來是包含著「投入感」和「擁有感」，即英文的 Ownership。